Simona Volf od januarja letos vodi ZD Kočevje. Od takrat je odšlo sedem zdravnikov. / Mojimediji.si
Zdravniki odhajajo, sestre dobivajo odpovedi, zaposleni zahtevajo razrešitev direktorice. Zdravstveni denar za detektive.
»Sem mama trem šoloobveznim otrokom, ki se ji je življenje konec avgusta postavilo na glavo. Počutim se popolnoma nemočno in izrabljeno,« pripoveduje medicinska sestra Mateja H., ki je v Zdravstvenem domu Kočevje čez noč ostala brez zaposlitve. Direktorica Simona Volf jo je postavila pred vrata po odhodu pediatrinje Mirjane Kovačević Milojević.
»Zdravnica je dala odpoved, verjetno zato, da bi vodstvu nekaj dokazala oziroma povedala, jaz pa sem ostala brez službe. Kot da me je vodstvo uporabilo za orožje v svoji vojni z zdravnico, brez kančka misli na to, kako bo to uničilo moje življenje.«
Odhod pediatrinje Mirjane Kovačević Milojević v zdravstvenem domu sicer utemeljujejo z osebnimi razlogi. Njihove navedbe pa pediatrinja javno demantira: »Osebni razlogi – ne vem, ali naj se smejem ali jočem. Nisem vesela, da zapuščam Kočevje. Zelo rada imam Kočevje in tudi ljudi, ki živijo v njem. Ne maram trenutno vodstvo ZD-ja, ki mi je od službe naredilo pekel.«
Vir: FB
Odpuščena medicinska sestra, mamica treh šolarjev, ki je kljub deficitarnosti poklica ostala na cesti, je obupana. »Počutim se grozno, ker so moji otroci postali talci situacije, ki je niso izbrali in je ne morejo razumeti.«
Pojasnilo vodstva ob odpovedi medicinski sestri
Menila je, da bo zaradi pomanjkanje kadra prerazporejena znotraj javnega zdravstvenega zavoda. Toda direktorica ZD Kočevje Simona Volf ji je suhoparno obrazložila, da so zdravniki odgovorni za program in tudi za tim. »Da z odhodom zdravnice ni potrebe po mojem delu v tem zavodu.«
A to ne drži. Delo je že prevzela nova pediatrinja, kar pomeni, da se delo tam ne bo prenehalo.
Odpovedi v predalu?
Medicinska sestra Alenka Jelenovič, ki je po 40 letih dela v ZD Kočevje tik pred upokojitvijo, javno pove, da jo »v predalu direktorice, čaka odpoved.«
Odpoved se po njenih besedah obeta še vsaj 20 drugim, »zlasti medicinskim sestram«.
Odpoved iz poslovnih razlogov je prejela diplomirana medicinska sestra.
Izredno odpoved je dobila računovodkinja.
V začetku septembra naj bi odpoved po pripovedovanju zaposlenih prejela tudi pomočnica direktorice za splošne zadeve.
Sedem zdravnikov je v slabem letu dni odšlo samih.
»Ljudje, ki jim direktorica deli odpovedi ali z njimi grozi, imajo tukaj svoje družine, svoje domove, majhne in šoloobvezne otroke. Celotne družine so potisnjene v hude eksistenčne in finančne stiske, iz katerih v tem trenutku ne vidijo izhoda. Soočeni smo s hladnim, preračunljivim izživljanjem nad ljudmi, ki so svoje življenje posvetili oskrbi sokrajanov. Zdravstvo pa bi moralo temeljiti na empatiji, sočutju, spodbudi in razumevanju – to so vrednote, ki so nujne, da javni zavod sploh lahko pomaga pacientom,« brezkompromisno poved dolgoletne medicinska sestra Alenka Jelenovič.
Alenka Jelenovič / FB
Pacienti pred vrati
Spore in napetosti med zaposlenimi v zdravstvenem domu občutijo tudi pacienti, ki so po odhodu zdravnice ostali pred vrati doma.
»Je kaos. Naši otroci so ostali brez ortodonta. Punce dobivajo odpovedi. Tisti, ki so ostali brez zdravnika, jih pošiljajo med neopredeljene in potem na urgenco in nazaj. Kaos,« nam pove Kočevka Martina. »Ostali smo tudi brez kardiologa. Kolegičin sin je imel težave s srcem, so ga najprej poslali na urgenco in od tam nazaj. Nihče ne ve, kam naj gre. Bojimo se, da bomo ostali tudi brez laboratorija!«
Zaposleni v zdravstvenem domu odhode sodelavcev povezujejo z novim vodstvom in načinom vodenja zavoda pod direktorico Simono Volf. Ta je funkcijo nastopila januarja letos. Zamenjala je Emirja Kuduzovića, ki je odstopil »zaradi preobremenjenosti in peščice zaposlenih, ki ni upoštevala njegovih navodil«.
Peticija za razrešitev direktorice
Alenka Jelenovič je skrbnica peticije, s katero 91 podpisnikov od 164 zaposlenih zahteva razrešitev direktorice Simone Volf.
Očitajo ji avtoritaren in netransparenten način vodenja, domnevne finančne malverzacije, nezakonite odpovedi domačim delavcem in zaposlovanje tujcev, grožnje in pritiske, s čimer naj bi se porušilo zaupanje med vodstvom in zaposlenimi.
»Že osem mesecev opozarjamo na nepravilnosti. Zadeve so šle preko vseh meja in rušijo našo integriteto ter dostojanstvo tega poklica.«
Sprašujejo: »Kako lahko zavod pod krinko sanacije odpušča medicinske sestre, hkrati pa zaposluje nov kader in ne nadomešča porodniških odsotnosti?«
»Zakaj ob množičnem odhodu zdravnikov odpuščate vodstveni kader in vodite postopke proti finančni službi?«
»Ali se denar ZD Kočevje preliva za pokrivanje drugih občinskih primanjkljajev?«
Ozadje delovanja
Več zaposlenih nam je povedalo, da je prejšnji direktor Emir Kuduzović zavod zapustil v dobri finančni kondiciji. Direktorica Simona Volf pa naj bi ob prevzemu funkcije zatrdila, da je »zavod globoko v minusu in nujno potrebuje sanacijo. Vodja finančne službe je pregledala knjige in ugotovila, da finančni podatki niso kazali realnega minusa. Zavrnila je podpis sanacijskega načrta, saj bi to pomenilo strokovno in kazensko odgovornost. Potem se je zgodil pogrom in grožnje z odpovedjo. Vodja financ pa se je pod pritiski umaknila v bolniško.«
Direktorica Simona Volf odgovarja, da je Finančno poročilo za leto 2025 »jasno pokazalo minus oziroma razliko v odhodkih nad prihodki v višini 127.773,07 evrov«. Zanika pritiske na zaposleno: »Ne drži, da bi ji zaradi vprašanja podpisa grozila z odpovedjo. Letno poročilo je bilo pripravljeno, obravnavano in sprejeto po predpisanem postopku na svetu zavoda. O ravnanju posamezne zaposlene in notranjih delovnopravnih okoliščinah zaradi varstva njenih pravic ne bom javno razpravljala.«
Vir: WWW.EBONITETE.SI
Nekdanji direktor Emir Kuduzović nam je povedal, da je zadnje poslovanje od januarja do oktobra lani, ko je še bil direktor, kazalo 50.000 evrov plusa. Nenavadna se mu zato zdi tako ogromna razlika, ki potemtakem znaša kar 170.000 minusa.
Kot nekdanjega direktorja, ki ni želel komentirati delovanja trenutnega vodstva, pa ga čudi apatija ob odhodu kar sedmih zdravnikov v osmih mesecih. Ko bi morali zvoniti vsi alarmi.
Zakaj je morala oditi računovodkinja
Vprašanja o domnevnih finančnih malverzacijah je sprožila tudi izredna odpoved računovodkinji Sabini R., ki izražala strokovne pomisleke ob zahtevah direktorice.
V poročilu odvetniške družbe Čeferin, ki zastopa računovodkinjo, piše, da sta bila zoper računovodkinjo v razmeroma kratkem obdobju sprožena najmanj dva formalna delovnopravna postopka: najprej pisno opozorilo pred redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi, nato postopek izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
Najprej naj bi direktorica od računovodkinje zahtevala, da naj v letno poročilo za leto 2025 vključi postavke iz leta 2026. Konkretno so omenjena nadomestila nekdanjega direktorja in njegovega pomočnika, pretvorba povečanega obsega dela zaradi spremembe zakonodaje v nadure, zaloge in vzpostavitev terjatev. Računovodkinja je zahtevane popravke nazadnje izvedla, čeprav se z njimi strokovno ni strinjala. Hitro je sledila še izredna odpoved, ker naj bi med bolniško odsotnostjo opravljala pridobitno delo. To pa je računovodkinja zanikala. Čudi nenavadna hitrost odpovedi.
Zaposleni se zato sprašujejo, ali je postala moteča, »ker je bila zelo dobro seznanjena s finančnim stanjem zavoda, postavljala strokovna vprašanja in ni bila pripravljena brez pomislekov slediti vsaki zahtevi vodstva?«
Denar za detektive in zunanje svetovalce
Medtem ko zaposleni trdijo, da direktorica zaradi slabega finančnega stanja krči stroške z odpuščanjem medicinskih sester, ji na drugi strani očitajo »celo mrežo zunanjih izvajalcev: od zasebnih detektivov, zunanjih pravnih služb do finančnega svetovanja. ZD Kočevje hkrati plačuje zunanje storitve za dejavnosti, ki bi jih lahko opravljal z lastnimi zmogljivostmi, denimo z lastnim reševalnim vozilom. Zaposleni odgovorno trdimo, da se preventivni program za preprečevanje odvisnosti od drog z naše strani sploh ne izvaja in obstaja le na papirju. Kljub temu pa si direktorica od tega fantomskega projekta vsak mesec izplačuje kar 13 % dodatka za delovno uspešnost, kar predstavlja grob sum nezakonitega okoriščanja z javnimi sredstvi.«
V letu 2025 je zavod za zunanje storitve, za katere nimajo ustreznega kadra ali potrebujejo neodvisno strokovno presojo, res porabil dobrih 95.000 evrov. V prvih osmih mesecih leta 2026 pa približno 70.000 evrov. Izplačilo uspešnosti zaposlenih pa, kot odgovarja Volfova, temelji na veljavni zakonodaji ter je pogojeno s soglasjem Sveta zavoda ter občine ustanoviteljice.
Zavod lahko finančno ogrozijo tudi tožbe. Nekdanje zaposlene bodo pravico terjale na sodišču. »Pravdajo se z lastnim denarjem, direktorica pa z davkoplačevalskim. Če je denar za odvetnike, ki se pravdajo z odpuščenimi, mora biti tudi za plačilo zdravstvenega osebja,« je neposredna Alenka Jelenovič.
Direktorica pojasnjuje odpovedi v predalih
Primarni cilj kadrovskih reorganizacij v ZD Kočevje ni zmanjševanje števila zaposlenih zaradi varčevanja, zatrjuje direktorica Simona Volf: »Finančna sanacija zavoda se ne izvaja na račun krčenja potrebnih programov ali zniževanja standardov oskrbe pacientov. Od januarja 2026 je zavod zapustilo 12 zaposlenih, v istem obdobju smo redno zaposlili sedem novih sodelavcev. Odhodi se nanašajo na zdravnike, zdravstveno nego in splošne službe. Razlogi vključujejo upokojitve, vrnitev v matično državo, iztek oziroma prenehanje delovnega razmerja in prehod k drugemu delodajalcu. Imen zaradi varstva osebnih podatkov ne bomo razkrivali«, na kadrovske turbulence odgovarja direktorica.
Glede odpovedi v predalih pa: »V ZD Kočevje v tem trenutku ni v pripravi ali postopku nobenih novih odpovedi pogodb o zaposlitvi. Do sedaj je bila zgolj ena odpoved iz poslovnih razlogov.«
Navedbe v peticiji zavrača. »Kot direktorica, ki zavod vodi šele osem mesecev, se od tovrstnih obtožb odločno distanciram, saj nimajo nobene osnove v mojem načinu vodenja ali delovanju zavoda. Od zaposlenih pa pričakujem, da so očitki konkretni in da se obravnavajo po postopkih, ki omogočajo preverjanje dejstev in pošten odgovor vseh vpletenih. Vsi moji koraki so bili usmerjeni v reševanje podedovanih, nakopičenih sistemskih in finančnih težav. Vodstvo zavoda ob tem ostaja zavezano transparentnemu delovanju in je vedno odprto za neposreden, konstruktiven ter uraden dialog z vsemi zaposlenimi, predstavniki zaposlenih v svetu zavoda ali njihovimi sindikalnimi predstavniki z namenom skupnega reševanja morebitnih odprtih vprašanj. Zaposlenih, ki naj bi podprli peticijo, nisem označila za del zarote, nikomur nisem grozila z odpovedjo in zaradi izraženega mnenja ne bo nihče deležen povračilnih ukrepov.«
Peticijo bo konec meseca obravnaval Svet zavoda. Zaposleni pričakujejo, da bo peticijo obravnaval resno in opravil delo »po svoji vesti in odgovornosti«.
Župan Gregor Košir: Očitki so pavšalni
Župan Kočevja Gregor Košir ocenjuje, da so očitki pavšalni, vendar jih je po njegovem prav preveriti. Zadevo prepušča Svetu zavoda, pripisuje pa jo predvolilnemu obdobju. Zagotavlja, da občina od zdravstvenega doma nikoli ni zahtevala denarja.
Stanje na področju kadrov pa pripisuje zakonodaji, ki omejuje sodelovanje javnih zavodov z zasebnimi praksami.
Na vprašanje, ali direktorici Simoni Volf še zaupa in kdo bo odgovarjal, če se očitki zaposlenih potrdijo, pa neposredno ni odgovoril. »Od direktorice pričakujem delo v skladu z zakoni, in finančni management v skladu z predpisi, ki zadevajo javne zavode.«
Župan Gregor Košir / Preiskovalno.si
*********************************************************************************
PODPRITE NAJU, PODPRITE NEODVISNO NOVINARSTVO
Zakaj naju podpreti?
Ker sva neodvisni od kapitalskih elit in politike. Ker so nama najpomembnejši ljudje in njihove pravice. V svetu, kjer so glasovi šibkejših pogosto utišani, kjer kapitalski pritiski vsakodnevno preprečijo, da informacije pridejo na dan, je preiskovalno novinarstvo naš zadnji branik pravice in resnice. Novinarstvo v Sloveniji je ujetnik gradbenih in političnih interesov. Mediji so izrabljeni za blatenje posameznikov ter za obračunavanje s političnimi nasprotniki.
Vaša podpora pomeni več kot le donacijo – pomeni, da verjamete v svet, kjer so krivice lahko popravljene, verjamete v svet, kjer bogati ne morejo plačati in preprečiti objav, in verjamete v naju. Da sva pogumni in da objaviva vse kar presodiva, da je v javnem interesu.
Vaša donacija omogoča raziskovanje nepravilnosti, razkrivanje skritih zgodb in zaščito tistih, ki nimajo glasu. Pomagate nam, da se borimo proti korupciji, dezinformacijam in nepravičnosti.
Zavod za Preiskovalno novinarstvo in raziskave
Nanoška 3
1000 Ljubljana
Nova Ljubljanska banka: Števika računa
SI 56 0284 3026 6324 932
Donacija
Hvala, Barbara in Nataša
Preiskovalno.si je neodvisen medij. Ne financira nas noben bogat posameznik, nobena politična stranka.
